绩效考核模式KPI、GS、KCI区别

一、基于结果的考核，即KPI 二、基于过程的考核，即GS 三、基于素质的考核，即KCI 　　 一、KPI：关键 […]

• 5 11月, 2020
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• 作者 嘉嘉
• KPI, 人力资源, 绩效管理

KPI和OKR有五个区别

第一：服务的目的不一样 　　KPI是一种绩效管理工具，是为了得到一个公正客观的评估结果；而谷歌公开宣称，OKR […]

• 2 11月, 2020
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• 作者 嘉嘉
• KPI, OKR, 人力资源, 绩效管理

OKR的实施

关键流程 　　从上至下，目标的设立顺序应该是公司到部门到组到个人。 　　个人自己想做什么，和管理者想他做什么一 […]

• 31 10月, 2020
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• OKR, 人力资源, 绩效管理

真正的OKR是什么

OKR前世？ 　　上个世纪50年代加州大学的教授创立了目标管理体系，Manage By Objective，简 […]

• 28 10月, 2020
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• OKR, 人力资源, 绩效管理

案例面试

​       案例面试是咨询类公司特有的面试方式，考察的是应聘者解决商业问题的专业素养，属于咨询人员专业技能 […]

• 6 7月, 2020
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• 专题, 生涯攻略, 面试官, 面试攻略

面试的主要形式

　　面试有多种形式。根据访谈内容和要求，大致可分为以下五种类型：分别是问题式、压力式、随意式、情景式、综合式。 […]

• 6 5月, 2020
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大学绩点

一、绩点的概念 　　工人工作有考核指标，销售员有销售业绩，学生自然也有衡量学生学习情况的指标；而绩点就是国内大 […]

• 25 4月, 2020
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半结构化面试真题

1.请做一分钟的自我介绍2.选一个词描述，1分钟。包括：交通拥堵、自主创业、节能减排等，一个词只能被选两次（多 […]

• 20 4月, 2020
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校招常见面试题

1.自我介绍类 　　自我介绍1-3分钟 　　 2.岗位相关类 　　你对应聘岗位的了解是什么，为什么要应聘该岗位 […]

• 25 3月, 2020
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改变一生的30种能力

1、命运的舵手:明白人生定位的能力 假如缺少人生定位你就不知道自己该向着什么方向前进。就比如是一次没有目的的航 […]

• 21 2月, 2020
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• 作者 嘉嘉
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