无领导小组讨论
无领导小组讨论也俗称小组面、群面,应该是目前被企业运用得比较广泛的面试形式,指由 6-10 个 […]
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压力面试是指有意制造紧张,以了解求职者将如何面对工作压力的一种面试形式。事实上,压力面试不是单 […]
给定一个命题,组内分工、共同完成一个项目计划书。 在此过程中你要争当第一个说话的人,或leader/tim […]
企业最害怕的就是招到刚毕业的应届生,特别是面试的时候,应届生毫无禁忌的样子更加让企业“招聘有风险”的感觉。 […]
(1)要把结论放在首位,先把中心思想表达清楚,在做陈述。 (2)回答面试者 […]
1、一分钟谈一项内容 自我介绍的时间一般为3分钟,在时间的分配上,第一分钟可谈谈学历等个人基本 […]
1、中英文自我介绍: 你的学校背景、专业、学校社团经历、在校期间实习经历等; 2、你的职业目标是什么(中英 […]
情景模拟面试也叫情景面试,目前也有比较多的企业运用,即面试题就是一些情景类的问题,给一个特定的情景 […]
半结构化面试是指对面试中的部分内容做统一要求,有统一标准,而部分内容则不做要求。例如面试官可以在预 […]
结构化面试是一种标准化的面试形式。标准化指的是面试流程、内容、评分方式等都已经设定好,面试官会按照 […]