企业基于能力水平盘点
能力水平的人才盘点主要有五个方面的内容： 第一是人才的能力结构； 第二是人才的能力水平； 第三是人岗匹配度，即 […]
胜任力模型与人才测评
1、胜任力模型 胜任力模型通过分析岗位工作中产生高绩效的关键因素，提取能力项，形成能力库；进而作用于人力资源管 […]
面试职业化
面试准备充分之后，临场发挥也很重要。 如果因为过度紧张而表现不佳就太可惜了。紧张也是很自然的事，所以大学生 […]
案例面试
案例面试是咨询类公司特有的面试方式，考察的是应聘者解决商业问题的专业素养，属于咨询人员专业技能 […]
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