九类员工与管理策略

一、问题员工 问题员工在团队占比约5%，未达标因其绩效和能力的不足，急需要提升能力和提高绩效。 管理策略：分析 […]

• 28 11月, 2022
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大学院系人力资源部(中心)工作制度

第一部分：总则 第一条：人力资源部作为学生会对内的职能部门，旨在建设良好的学生会文化，担当学生会的规划者、监督 […]

• 20 11月, 2022
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大学院系人力资源部(中心)职责介绍

一、创建目的： 为充分发挥学生自我管理，自我教育，自我服务的意识，体现高效、务实的工作作风，建立有效的激励机制 […]

• 20 11月, 2022
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大学学生会工作职责

学生会工作理念： 学生会的宗旨 ： 学生会的会训 ： 学生会的工作作风 ： 学生会的活动定位 ： 学生会的用人 […]

• 20 11月, 2022
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事业单位人力资源配置不合理的原因

1、客观原因分析 ​       事业单位属于政府职能机构，其大部分资金来源于政府财政拨款，政府财政拨款力度将 […]

• 4 10月, 2022
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事业单位人力资源配置中存在的问题

​       虽然我国对事业单位人力资源管理进行了改革，但在人力资源配置中仍然存在一定的问题，不仅影响到了事 […]

• 4 10月, 2022
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关于街道人事管理工作的探讨

​       强化街道人事管理工作是落实党的“十八”精神、构建和谐社会的重要保障，也是服务群众的有效措施。街 […]

• 4 10月, 2022
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职能和职责的区别

职能和职责的区别： （一）两者的意义不相同。 （二）两者针对的对象不同。 （三）两者性质不同。 ​ 职能：人、 […]

• 3 10月, 2022
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胜任力模型的作用

自从这个概念被提出来之后，胜任力模型在各国企业中得到广泛的应用，据统计《财富》500 强中已有超半数的公司应用 […]

• 2 9月, 2022
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工作分析

什么是工作分析？ 　　工作分析主要回答7个问题，也即7个标准。工作分析6W1H分析法： 　　What-做什么（ […]

• 14 12月, 2021
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