企业薪酬体系建步骤
第一步:梳理工作岗位。 从企业整体发展需要出发,基于工作流程的顺畅和工作效率的提高,梳理工作岗位。分析不同 […]
第一步:梳理工作岗位。 从企业整体发展需要出发,基于工作流程的顺畅和工作效率的提高,梳理工作岗位。分析不同 […]
第一步:工作分析 第二步:岗位价值评估 第三步:岗位分层级 第四步:岗位标杆设置 第五步:计算层级薪酬总和 第 […]
1.自我介绍类 自我介绍1-3分钟 2.岗位相关类 你对应聘岗位的了解是什么,为什么要应聘该岗位 […]
为自己打造个人品牌价值,扩大自己在行业内的影响力及知名度,并能实现资源共享、优势互补、专业共进、合力共赢。
企业在制定自身的战略规划时,往往对其制定步骤的不了解,从而导致其战略规划有误区的存在。企业战略规划人员需要 […]
姓名 首先,名字要放在简历 最显眼的位置。名字就是个人的“品牌商标”,是区分不同简历最简短有效 […]
一、获奖经历 以奖学金为主,挑最大最新的写,三到四项足够了,每项一行,英文去找标准翻译。要注明 […]