案例面试

​       案例面试是咨询类公司特有的面试方式，考察的是应聘者解决商业问题的专业素养，属于咨询人员专业技能面试。在面试中用一些较简单的商业案例问题来考察应聘者的应变能力、逻辑分析能力以及考虑问题的全面性等。

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案例面试有两个重要特征：
​       一是互动性，HR 可能当场给你个案例，让你进行分析，提出建议，在这个过程中 HR 可能又会就你的分析和建议再进行提问，他就好像你的客户；二是重过程，案例面试的重点不在于你是否正确完成了这个案例的分析，因为案例未必有标准答案，重视的是在这个案例分析中，你的分析思路、逻辑条理是怎么样的。

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案例面试的一般流程（共 45 分钟）：
​       前 10-15 分钟，简单寒暄、自我介绍、行为问答；后 30 分钟，案例分析【案例问答 25 分钟+案例陈述 5 分钟】。