岗位说明书应包括的内容
⒈岗位基本资料 包括岗位名称、岗位工作编号、汇报关系、直属主管、所属部门、工资等级、工资标准、所辖人数、工 […]
岗位胜任力的能力评估管理
如何进行能力评估呢？ 首先是要有清晰的岗位胜任模型。能力评估的基础是岗位的胜任力模型。只有在我们能对岗位工 […]
岗位梳理的基本原则
（一）客观性原则 岗位梳理的根本目的是使岗位的分布和组合能最好地完成街道办事处的主要经营活动，有利于实现单位的 […]
企业人才盘点基本概念
什么是人才盘点 人才盘点是指对人力资源状况摸底调查,通过绩效管理及能力评估,盘点出员工的总体绩 […]
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