胜任力模型与人才测评

1、胜任力模型 胜任力模型通过分析岗位工作中产生高绩效的关键因素，提取能力项，形成能力库；进而作用于人力资源管 […]

• 8 7月, 2020
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• 测评攻略, 生涯攻略

面试职业化

面试准备充分之后，临场发挥也很重要。 　　如果因为过度紧张而表现不佳就太可惜了。紧张也是很自然的事，所以大学生 […]

• 7 7月, 2020
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• 生涯攻略, 面试攻略

案例面试

​       案例面试是咨询类公司特有的面试方式，考察的是应聘者解决商业问题的专业素养，属于咨询人员专业技能 […]

• 6 7月, 2020
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• 专题, 生涯攻略, 面试官, 面试攻略

岗位说明书应包括的内容

⒈岗位基本资料 　　包括岗位名称、岗位工作编号、汇报关系、直属主管、所属部门、工资等级、工资标准、所辖人数、工 […]

• 14 6月, 2020
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• 作者 嘉嘉
• 人力资源, 招聘与配置

笔试的分类

1.如果将笔试类型按内容来分，一般可分为技术性笔试和非技术性笔试两大类。 技术类笔试： ​       通常考 […]

• 8 6月, 2020
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简历内容排列有顺序

一份完整的学生简历应包括： ​       (1)个人基本情况，如姓名、性别、联系地址、电话、婚姻状况、健康状 […]

• 7 6月, 2020
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企业人才梯队建设

一、构建人才梯队资源库 　　为解决人才缺口问题，应进行人才梯队建设，对管理岗位制定继任者计划，相关岗位制定储备 […]

• 30 5月, 2020
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岗位胜任力的能力评估管理

如何进行能力评估呢？ 　　首先是要有清晰的岗位胜任模型。能力评估的基础是岗位的胜任力模型。只有在我们能对岗位工 […]

• 25 5月, 2020
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• 作者 嘉嘉
• 专业分类, 人力资源, 人力资源管理, 绩效管理

岗位价值评估的4种方法

　　岗位价值评估又称职位价值评估或工作评价，是指在工作分析的基础上，采取一定的方法，对岗位在组织中的影响范围、 […]

• 20 5月, 2020
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• 薪酬福利管理

企业人才梯队建设八步法

第一步，人才盘点 　　根据企业的经营和发展需要，为了保证人力资源的及时、充足供应，对关键岗位制定接班人计划，对 […]

• 15 5月, 2020
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