企业大学发展趋势
从成本中心到价值创造中心 成本中心的理念下,企业大学欠缺效果意识,将大量资金投入到要做但效用不高的体系建设、课 […]
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打造企业大学需要把人才体系作为最肥沃的土壤,因为企业大学的目的就是为了培育人才发展人才。 很多企业急于上马内部 […]
一系列最佳实践证明,企业大学体现了最完美的人力资源培训体系,是最有效的学习型组织实现手段,更是 […]
企业办大学最早兴起于美国, 主要以催生商业领袖和先进管理思想为首要任务。 美国真正意义上的第一所企业大学是GE […]
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1、个人面试 个人面试也称为个人面试。它指的是考官和候选人之间的多带带面试。这是最常见的面试形 […]
什么是人才盘点 人才盘点是指对人力资源状况摸底调查,通过绩效管理及能力评估,盘点出员工的总体绩 […]