招聘中常用的性格测试工具
1、大五人格 大五人格将所有的人格类型分为了5大类：外向性、宜人性、责任心、神经质和开放性。 针对每一 […]
招聘中常见测评方法
由于人员素质测评的目的和着眼点不同，测评采用的方法也会有所不同，目前的测评方式主要分为选拔性测评、开发性测 […]
胜任力模型与人才测评
1、胜任力模型 胜任力模型通过分析岗位工作中产生高绩效的关键因素，提取能力项，形成能力库；进而作用于人力资源管 […]
校招行测题
校招笔试常见的行测题一般分为语言理解、数据计算、逻辑推理、数字推理、图形推理等。每个公司这部分占比都不一样 […]
本网站所引用图片版权归原作者，若有侵权请联系删除。