改变一生的30种能力

1、命运的舵手:明白人生定位的能力 假如缺少人生定位你就不知道自己该向着什么方向前进。就比如是一次没有目的的航 […]

• 21 2月, 2020
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• 作者 嘉嘉
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薪酬设计的目的

　　薪酬作为分配价值形式之一，设计时应当遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。 　　 内部公平性 […]

• 15 2月, 2020
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• 作者 嘉嘉
• 薪酬福利管理

高质量简历的书写原则

简历的制作过程是有有一定的套路可循的，在简历描述中要有一个完整的结构，严密的逻辑。简历不是用来阅读的，而是浏览 […]

• 7 2月, 2020
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岗位梳理的基本原则

（一）客观性原则 岗位梳理的根本目的是使岗位的分布和组合能最好地完成街道办事处的主要经营活动，有利于实现单位的 […]

• 19 1月, 2020
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• 作者 嘉嘉
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应届生如何写简历

大部分应届生写简历都存在以下几个方面的问题： ​       ①没有实习经历，不知道写什么 ​       ② […]

• 7 1月, 2020
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面试官应具备的基本素质

1、具备相关的专业知识 　　相关的专业知识是面试考官的基本素质。虽然，前期的考试中已解决了对应试者的知识水平的 […]

• 14 12月, 2019
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集团人力资源分析指标库

前言某某集团人力资源指标体系框架模型 1 人力资源指标体系框架模型 2 人力资源指标体系框架模型说明 一人力资 […]

• 14 12月, 2019
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• 作者 嘉嘉
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HR管理工具

一、戰略管理工具 1、Swot分析矩陣 　　它是指企業外部環境和內部條件分析，從而尋找二者最佳可行戰略組合的一 […]

• 14 12月, 2019
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• 作者 嘉嘉
• 人力资源管理

HR工作清单

第一部分 组织规划设计（32项） 1、分析研究企业的组织目标与价值系统 2、设定组织的目标 3、层层分解组织目 […]

• 14 12月, 2019
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校园招聘面试题

一、面试开场 请您先作一个3分钟的自我介绍/请运用SWOT分析法作一个3分钟的自我介绍。 ​ 二、基本信息提问 […]

• 8 12月, 2019
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• 作者 嘉嘉
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