岗位梳理的基本原则 (一)客观性原则 岗位梳理的根本目的是使岗位的分布和组合能最好地完成街道办事处的主要经营活动,有利于实现单位的 […] 19 1月, 2020 (0) 评论 作者 嘉嘉 专业分类, 人力资源, 人力资源管理, 人力资源规划, 人才盘点, 企业攻略, 招聘与配置