农商银行岗位分类表
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商业银行绩效考核指标说明
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不同商业银行的绩效考核体系分析
绩效考核是商业银行实现其战略目标的重要手段，商业银行通过将战略目标层层分解到部门和个人，把机构绩效考核与人 […]
绩效考核模式KPI、GS、KCI区别
一、基于结果的考核，即KPI 二、基于过程的考核，即GS 三、基于素质的考核，即KCI 一、KPI：关键 […]
KPI和OKR有五个区别
第一：服务的目的不一样 KPI是一种绩效管理工具，是为了得到一个公正客观的评估结果；而谷歌公开宣称，OKR […]
OKR的实施
关键流程 从上至下，目标的设立顺序应该是公司到部门到组到个人。 个人自己想做什么，和管理者想他做什么一 […]
物业公司人员配置标准
1．目的：规范公司组织架构与岗位设置的一般原则及调整方法。 2．适用范围：适用于物业管理有限公司及下属物业管理 […]
真正的OKR是什么
OKR前世？ 上个世纪50年代加州大学的教授创立了目标管理体系，Manage By Objective，简 […]
中国工商银行分行内设机构及岗位职责
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农村商业银行部门设置及主要职责
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