岗位说明书的七大作用
本文总结了岗位说明书主要有七大作用,分别是招聘录用依据、培训需求的依据、绩效考核的依据、薪酬确定的依据、晋 […]
本文总结了岗位说明书主要有七大作用,分别是招聘录用依据、培训需求的依据、绩效考核的依据、薪酬确定的依据、晋 […]
月初员工为100人,本月招聘时前来30人,成功录取5名。本月离职员工3名。 一、招聘分析常用计算公式 1、【招 […]
职族: 职族是职位最大的集合,是指具有相近工作性质及其相似任职素质要求的一类职位的统称。 职类: […]
九大组织系统的功能及目标描述 (2018.第一版) 在《组织创业及创作:COO&SO》这篇文章的第 […]
衡量一份工作是否有意义,应该从哪几个方面来判断呢? 1、能不能使你得到成长,让你收获到前所未有的东西 […]
什么是工作分析? 工作分析主要回答7个问题,也即7个标准。工作分析6W1H分析法: What-做什么( […]
给定一个命题,组内分工、共同完成一个项目计划书。 在此过程中你要争当第一个说话的人,或leader/tim […]