人力资源职业发展手册
人力资源部门(Human Resource,后文简称为HR部门)作为企业重要的支持性部门,负责 […]
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《心理学职业发展手册》,由北京师范大学心理学部社会实践队出品,自2015年起,深度访谈在社会各 […]
金融行业最有用的8个证书 1、国家理财规划师(ChFP)认证证书 2003年“理财规划师”列入国 […]
许多职业咨询机构和心理学专家进行职业咨询和规划时常常采用的一种方法就是 有关五个 what 的归 […]
人的决策能力是一个不断提升的过程,我们可以用五个级别来划分。你可以通过这五个级别来定位,看看你现在的决策水平属 […]
1、兴趣 别人感兴趣的事,不一定是你感兴趣的,就比如我对篮球感兴趣,你可能就很讨厌篮球。在找个人定位的时候,我 […]
1. 定位方向–找准职业定位和发展方向 要先行挖掘自己的职业气质、职业兴趣、职业能力结构等方面的因 […]
技术型 持有这种职业定位思想的人出于自身个性与爱好的考虑,往往并不愿意从事管理工作,而是愿意在自己的专业技术领 […]
定位准确,你就会持久地发展自己。很多人事业上发展不顺利不是因为能力不够,而是选择了并不适合自己的工作,很多 […]
职业定位,并非一个静态结果,而是一个动态过程,往往我们需要结合自己职业生涯的每个阶段对自己的职业定位不断作出修 […]