OKR与KPI的区别
OKR表示Objectives and Key Results，即目标和关键成果，是一套定义和跟踪目标及其 […]
什么是OKR体系
OKR体系的全称是Objectives & Key Results，即目标与关键成果。所谓OKR， […]
OKR设定的错误和陷阱
陷阱1：未能正确区分承诺型OKR与愿景型OKR 一方面，如果将承诺型OKR当作愿景型OKR来看待，一般会增 […]
OKR的阅读、理解和执行
承诺型OKR 团队希望重新对其业务优先顺序进行排序，以便确保可以获得1.0分并实现目标。 不能在承诺型 […]
银行内部等级体系一览表
就商业银行方面，目前国内各大银行都实行了行员级别制，以划分为12级居多。其中工商银行、招商银行比较复杂，工行共 […]
银行部门条线分类
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农商银行条线岗位分类表
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农商银行岗位分类表
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商业银行绩效考核指标说明
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不同商业银行的绩效考核体系分析
绩效考核是商业银行实现其战略目标的重要手段，商业银行通过将战略目标层层分解到部门和个人，把机构绩效考核与人 […]
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