情景模拟面试

​     情景模拟面试也叫情景面试，目前也有比较多的企业运用，即面试题就是一些情景类的问题，给一个特定的情景 […]

• 6 12月, 2020
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半结构化面试

​     半结构化面试是指对面试中的部分内容做统一要求，有统一标准，而部分内容则不做要求。例如面试官可以在预 […]

• 6 12月, 2020
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机构化面试

​     结构化面试是一种标准化的面试形式。标准化指的是面试流程、内容、评分方式等都已经设定好，面试官会按照 […]

• 6 12月, 2020
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电话面试

​       电话面试即通过电话沟通，了解应聘者的基本情况，一般会在电话中让应聘者进行自我介绍，然后针对简历 […]

• 6 12月, 2020
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胜任力模型与人才测评

1、胜任力模型 胜任力模型通过分析岗位工作中产生高绩效的关键因素，提取能力项，形成能力库；进而作用于人力资源管 […]

• 8 7月, 2020
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面试职业化

面试准备充分之后，临场发挥也很重要。 　　如果因为过度紧张而表现不佳就太可惜了。紧张也是很自然的事，所以大学生 […]

• 7 7月, 2020
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案例面试

​       案例面试是咨询类公司特有的面试方式，考察的是应聘者解决商业问题的专业素养，属于咨询人员专业技能 […]

• 6 7月, 2020
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笔试的分类

1.如果将笔试类型按内容来分，一般可分为技术性笔试和非技术性笔试两大类。 技术类笔试： ​       通常考 […]

• 8 6月, 2020
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简历内容排列有顺序

一份完整的学生简历应包括： ​       (1)个人基本情况，如姓名、性别、联系地址、电话、婚姻状况、健康状 […]

• 7 6月, 2020
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面试的主要形式

　　面试有多种形式。根据访谈内容和要求，大致可分为以下五种类型：分别是问题式、压力式、随意式、情景式、综合式。 […]

• 6 5月, 2020
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