电话面试
电话面试即通过电话沟通,了解应聘者的基本情况,一般会在电话中让应聘者进行自我介绍,然后针对简历 […]
电话面试即通过电话沟通,了解应聘者的基本情况,一般会在电话中让应聘者进行自我介绍,然后针对简历 […]
面试准备充分之后,临场发挥也很重要。 如果因为过度紧张而表现不佳就太可惜了。紧张也是很自然的事,所以大学生 […]
案例面试是咨询类公司特有的面试方式,考察的是应聘者解决商业问题的专业素养,属于咨询人员专业技能 […]
面试有多种形式。根据访谈内容和要求,大致可分为以下五种类型:分别是问题式、压力式、随意式、情景式、综合式。 […]
用人单位大致分四类: 第一类是外企。 其工作特点是:优厚的薪资福利,完善的培训体系,全球化的工 […]
一、面试开场 请您先作一个3分钟的自我介绍/请运用SWOT分析法作一个3分钟的自我介绍。 二、基本信息提问 […]
1、与旁人唠叨是禁忌,在接待室恰巧遇到朋友或熟人时千万不可旁若无 人地大声说话或笑闹。 2、等待过程也应该站有 […]
1、分组(2分钟): 正方/反方两组,每组4人,首先会让双方确定每组的1/2/3/4辩,1辩负 […]
评价中心(Assessment Centres 面)是外企用得比较多的面试方式,它主要通过小组讨 […]
行为面试是外企招聘时最常用的面试方式,通过一系列基于具体行为的问题,来考察应聘者特定方面的素质及 […]