岗位价值评估模型、胜任力模型、人才盘点能力素质模型三者之间的区别与联系是什么？
评价一位员工是否是优秀，总的来说有两种方式。 第一种是对工作结果进行衡量，它属于绩效管理的范畴，很多企 […]
企业以人为本 注重个性发展
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在机关干部管理过程中，有一个明确的要求，那就是对一些部分干部的岗位，要定期进行轮岗，这是有利于培养干部锻炼 […]
（一）笔试构成： EPI（Employability Profile Inventory）通用就业素质测评 […]
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