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骆驼信用评级指标体系
骆驼信用评级指标体系是目前美国金融管理当局对商业银行及其他金融机构的业务经营、信用状况等进行的一整套规范化 […]
银行九大维度评价体系
2017年“陀螺”（GYROSCOPE）评价体系九大维度全景透视 商业银行稳健发展能力“陀螺”评价体系及其 […]
岗位价值评估模型、胜任力模型、人才盘点能力素质模型三者之间的区别与联系是什么？
评价一位员工是否是优秀，总的来说有两种方式。 第一种是对工作结果进行衡量，它属于绩效管理的范畴，很多企 […]
岗位价值评估的方法
岗位价值评估方法一般有排序法、分类法、要素比较法、评分法四种。 排序法 排序法是一种较为简单的岗位价值 […]
职责要求专用词
在职位职责的描述中，重要的是清楚的界定每一职责上的权限，应该用精心选择的动词恰当地描述权限范围。 1、 针对制 […]
海氏岗位评估法
海氏系统法（海氏岗位评估法）又叫做“指导图－形状构成法”。它是由美国薪酬设计专家爱德华·海于1951年研究 […]
海氏岗位评估工作流程
海氏系统法（海氏岗位评估法）是一种非常有效、实用的岗位测评方法，在企业的实际操作中，必须遵循一定的操作程序 […]
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