胜任力模型的作用 自从这个概念被提出来之后,胜任力模型在各国企业中得到广泛的应用,据统计《财富》500 强中已有超半数的公司应用 […] 2 9月, 2022 (0) 评论 作者 嘉嘉 专业分类, 人力资源, 人力资源管理
人才管理体系构建的四个阶段 人才管理体系的建设并非一触而就,而是循序渐进过程。 人才管理体系的构建大致分为四个阶段,从非体系化到体系化,更 […] 1 9月, 2022 (0) 评论 作者 嘉嘉 人力资源管理, 人力资源规划