华为员工绩效与潜力定义
高潜力:
在1年之内有能力可以承担更高的职责或挑战;
中潜力:
在2年之内有能力可以承担更高的职责或挑战;
低潜力:
在3—5年内有能力可以承担更高的职责或挑战;
无潜力:
未看到几年内有能力可以承担更高的职责或者挑战;
卓越绩效:
每次工作都出类拔萃,成为公司甚至行业内的榜样;
优秀绩效:
几乎总是能够出色完成任务,是值得信赖的公认的优秀员工;
良好绩效:
基本能够较好地完成工作任务,工作表现较为稳定;
有待改善绩效:
较常表现工作业绩未达到要求。