华为员工绩效与潜力定义

高潜力：
​       在1年之内有能力可以承担更高的职责或挑战；

中潜力：
​       在2年之内有能力可以承担更高的职责或挑战；

低潜力：
​       在3—5年内有能力可以承担更高的职责或挑战；

无潜力：
​       未看到几年内有能力可以承担更高的职责或者挑战；

卓越绩效：
​       每次工作都出类拔萃，成为公司甚至行业内的榜样；

优秀绩效：
​       几乎总是能够出色完成任务，是值得信赖的公认的优秀员工；

良好绩效：
​       基本能够较好地完成工作任务，工作表现较为稳定；

有待改善绩效：
​       较常表现工作业绩未达到要求。