应届生面试主要考察维度

应届毕业生初试考察维度与主要评价项目

评价维度 具体评价项目
基本素质
(20%)
1、外在形象气质
2、语言表达能力、逻辑思维与应变能力
3、自我认知与职业成熟度
4、个性特征
专业知识
(20%)
1、专业课程成绩排名
2、基础知识和专业知识掌握程度
3、专业研究课题、发表论文
4、专业相关奖励
5、所学专业与应聘岗位的吻合度
6、专业潜质
综合技能
(10%)
1、专业技能
2、专业实习/工作经历/项目经验
3、专业资格认证
4、特长
5、计算机等级、英语等级
6、对行业、业务及相关技术的了解程度
学习能力
(10%)
1、学习意识强,有学习的主动性、持续性
2、有领悟力,能学以致用,有解决实际问题的能力
3、有技术热情,对业界新技术密切跟踪
人岗匹配度
(30%)
1、专业匹配度
2、工作地点意向
3、个性特点、兴趣与岗位的匹配度
4、薪酬福利匹配度
职业稳定性
(10%)
1、工作期望与动机
2、职业成熟度(含对自身的认知)
3、工作地点匹配度情况
4、认同公司企业文化,能融入企业
5、个性随和、亲和力与包容性强