岗位价值评价
岗位价值评价(评估)又称职位价值评估或工作评价,是指在工作分析的基础上,采取一定的方法,对岗位在组织中的影 […]
岗位价值评价(评估)又称职位价值评估或工作评价,是指在工作分析的基础上,采取一定的方法,对岗位在组织中的影 […]
第一步:梳理工作岗位。 从企业整体发展需要出发,基于工作流程的顺畅和工作效率的提高,梳理工作岗位。分析不同 […]
第一步:工作分析 第二步:岗位价值评估 第三步:岗位分层级 第四步:岗位标杆设置 第五步:计算层级薪酬总和 第 […]
薪酬作为分配价值形式之一,设计时应当遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。 内部公平性 […]