无领导小组讨论

​       无领导小组讨论也俗称小组面、群面，应该是目前被企业运用得比较广泛的面试形式，指由 6-10 个应聘者组成一个小组，共同应对一个需要解决的问题，以小组讨论的方式，经过各种观点和思想的碰撞、提炼，共同找出一个最合适的答案或结果。

​       这种面试形式，相信大家都多多少少接触过，因为在大学里学生干部选拔就经常采用这种形式。

无领导小组讨论的题型主要有：

​       案例分析类、问题解决类和技能考察类。

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无领导考察的素质能力：

​       沟通能力、分析能力、应变能力、团队合作能力、人际影响力、信心等。

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无领导讨论面试流程：

​       一般包括规则说明阶段、自我介绍阶段、审题思考阶段、观点陈述阶段、自由讨论阶段、总结陈词阶段。

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无领导讨论的角色分工有：

​       领导者（leader）、时间掌控者、建议者、破冰者、记录员、总结陈词者。