企业以人为本 注重个性发展
Enterprise Operation and Management
Enterprise Training and Development
一、应拒交各种名义的费用
一、问题员工 问题员工在团队占比约5%,
1. 第一格到第三格:属于低绩效 第一格
Construction of Enterprise University
企业大学是历史发展的趋势,中国企业大学发展只有20年的时间,却呈现“星星之
2016年,是中国企业大学的“弱冠”之年, 但业界却感受到了前所未有的
员工是企业的核心竞争力的来源, 或直接说是企
企业大学又称公司大学,是由企业出资,以企业高级管理人员、一流的商学院教授及专业
从成本中心到价值创造中心 成本中心的理念下,企业大学欠缺效果意识,将大量资金投
打造企业大学需要把人才体系作为最肥沃的土壤,因为企业大学的目的就是为了培育人才
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