应届生面试禁忌

  企业最害怕的就是招到刚毕业的应届生,特别是面试的时候,应届生毫无禁忌的样子更加让企业“招聘有风险”的感觉。到底哪些小事情面试时在HR眼里格外看重?

一忌迟到或缺席
  迟到或者缺席是面试的一大忌,如果你连这个都毫不在乎,那么只会让HR感觉你对这个职位缺少热忱,也没有时间观念和责任感,印象分大跌!建议如果应聘者的确因为有事而不能准时到达的话,可事先通过电话通知HR,道歉并另外约定面试时间。

  
二忌无确立目标
  为自己确定目标是制定职业规划的一个关键,因此在确定目标的时候一定要立足于现实,并且全面思考和慎重选择,要让你所确立的目标既有现实性,又有前瞻性。

  
二忌毫无准备
  没有工作经验不要紧,但你必须对自己所应聘职位的工作性质和内容有基本认识和了解。企业容忍得了缺乏经验的应聘者,却非常讨厌毫无准备的求职者,在HR看来,此事说明了应聘者对工作缺乏责任感。

  
三忌没有自信
  骄傲和自信的距离很近,尺度没掌握好肯定会得到不同的结果。首先应注意面试当天的穿着,大方得体的打扮可以增强人的自信。缺乏自信的人只会让HR感觉学习能力差,而骄傲则让人生厌、不合群。

  
四忌话过于多
  面试是在HR面前推销自己的确没错,可是错就错在不应该说起来滔滔不绝,。HR最害怕的就是碰到长篇大论、有始无终的应聘者,因此面试时针对所应聘的职位重点来说就可以了。

  
五忌目标不明确
  其实HR喜欢虽然各方面都比你逊色,可是却有个远大目标的求职者,如果你的各方面条件都好,但没有工作目标,那么你肯定会输。为了让自己可以战胜其他求职者,朗识小红人建议,可以到网上的人才测评系统去进行职业测评,并且让HR看到你的测评报告,让他知道你对这份工作有信心,目标也很明确。

  
六忌草率收场
  面试结束后,记得面带微笑的对HR握手,并且表示感谢,让你在HR面前有个完美的收场,而不是面试结束后就马上抽身离开。

  
  其实无论是应届生还是其他的求职者,在面试时都应该要记住这六大面试禁忌。如果对自己的职业需求不完全清晰,也可以通过职业测评来帮助你在于自己价值观、内心真实自我相匹配的程度上选择出最适合你的职业,让你的求职之路更加顺畅。