企业以人为本 注重个性发展
公平和透明的薪酬机制很有益于公司的长期健康发展。因此公司
就商业银行方面,目前国内各大银行都实行了行员级别制,以划
一、 海氏评价法的优势 海氏评价法具有着系统的构成法
岗位价值评估方法一般有排序法、分类法、要素比较法、评
海氏系统法(海氏岗位评估法)又叫做“指导图-形状构成
海氏系统法(海氏岗位评估法)是一种非常有效、实用的岗
岗位价值评估又称职位价值评估或工作评价,是指在工作分
确定岗位之间的相对价值。 现代企业薪酬制度强调
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