企业以人为本 注重个性发展
岗位价值评价(评估)又称职位价值评估或工作评价,是指
第一步:梳理工作岗位。 从企业整体发展需要出发,基于
第一步:工作分析 第二步:岗位价值评估 第三步:岗位分层
薪酬作为分配价值形式之一,设计时应当遵循按劳分配、效
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