人的决策能力的五个级别
人的决策能力是一个不断提升的过程，我们可以用五个级别来划
个人发展定位需要认清的三个方面
1、兴趣 别人感兴趣的事，不一定是你感兴趣的，就比如我对
职业定位的内容
1. 定位方向–找准职业定位和发展方向 要先
职业定位的类型
技术型 持有这种职业定位思想的人出于自身个性与爱好的考虑
职业定位的作用
定位准确，你就会持久地发展自己。很多人事业上发展不顺
不同阶段的职业定位
职业定位，并非一个静态结果，而是一个动态过程，往往我们需
影响职业定位的因素
1、个人需求 根据马斯洛的需求层次理论，人们的需求按照从
职业定位
要进行准确的职业定位，必须既准确了解一个人的性格和天赋，
无领导小组讨论
无领导小组讨论也俗称小组面、群面，应该是
压力面试
压力面试是指有意制造紧张，以了解求职者将
应届生面试阶段注意事项
面试阶段，一般采用半结构化面试和无领导小组讨论方式比
应届生笔试阶段注意事项
以应聘银行为例，笔试的内容主要分为行测、综合知识、英