应届生面试主要考察维度
应届毕业生初试考察维度与主要评价项目
| 评价维度 | 具体评价项目 |
| 基本素质 （20%） |
1、外在形象气质 |
| 2、语言表达能力、逻辑思维与应变能力 | |
| 3、自我认知与职业成熟度 | |
| 4、个性特征 | |
| 专业知识 （20%） |
1、专业课程成绩排名 |
| 2、基础知识和专业知识掌握程度 | |
| 3、专业研究课题、发表论文 | |
| 4、专业相关奖励 | |
| 5、所学专业与应聘岗位的吻合度 | |
| 6、专业潜质 | |
| 综合技能 （10%） |
1、专业技能 |
| 2、专业实习/工作经历/项目经验 | |
| 3、专业资格认证 | |
| 4、特长 | |
| 5、计算机等级、英语等级 | |
| 6、对行业、业务及相关技术的了解程度 | |
| 学习能力 （10%） |
1、学习意识强，有学习的主动性、持续性 |
| 2、有领悟力，能学以致用，有解决实际问题的能力 | |
| 3、有技术热情，对业界新技术密切跟踪 |
| 人岗匹配度 （30%） |
1、专业匹配度 |
| 2、工作地点意向 | |
| 3、个性特点、兴趣与岗位的匹配度 | |
| 4、薪酬福利匹配度 | |
| 职业稳定性 （10%） |
1、工作期望与动机 |
| 2、职业成熟度（含对自身的认知） | |
| 3、工作地点匹配度情况 | |
| 4、认同公司企业文化，能融入企业 | |
| 5、个性随和、亲和力与包容性强 |
