面试官应具备的基本素质
1、具备相关的专业知识 相关的专业知识是面试考官的基本素质。虽然，前期的考试中已解决了对应试者的知识水平的 […]
集团人力资源分析指标库
前言某某集团人力资源指标体系框架模型 1 人力资源指标体系框架模型 2 人力资源指标体系框架模型说明 一人力资 […]
HR管理工具
一、戰略管理工具 1、Swot分析矩陣 它是指企業外部環境和內部條件分析，從而尋找二者最佳可行戰略組合的一 […]
HR工作清单
第一部分 组织规划设计（32项） 1、分析研究企业的组织目标与价值系统 2、设定组织的目标 3、层层分解组织目 […]
校园招聘面试题
一、面试开场 请您先作一个3分钟的自我介绍/请运用SWOT分析法作一个3分钟的自我介绍。 二、基本信息提问 […]
面试应注意的细节问题
1、与旁人唠叨是禁忌，在接待室恰巧遇到朋友或熟人时千万不可旁若无 人地大声说话或笑闹。 2、等待过程也应该站有 […]
面试形式：辩论赛
1、分组(2分钟)： 正方/反方两组，每组4人，首先会让双方确定每组的1/2/3/4辩，1辩负 […]
本网站所引用图片版权归原作者，若有侵权请联系删除。