如何陈述工作业绩

　　写工作总结的步聚，其它很简单，按下面步聚写工作总结会条理清晰，绩效明确。写工作总结的4个步聚：

1、表述在考核期内你主要做的有哪几项工作；

2、用你事先与你的上司约定的绩效（或绩效改进计划中的标准）或公司规定的考核标准来评价你所做的主要工作；（若公司没有制定标准的，你要去了解公司让你们写工作计划的目的是什么，要考核的标准应该是什么）

3、然后寻找自己在工作中的差距（与绩效标准相比较后的）；

4、提出在今后工作中应发杨和应改进的地方。

　　工作报告无论对于哪一个公司来说，业绩才是工作的核心，看重员工的业绩是企业生存的需要。

　　因此，作为一名员工要想获得晋升或加薪的机会，就必须做出好的业绩。

　　业绩包括个人的业绩、所在部门的业绩以及公司的业绩。

　　正如一位人力资源经理所说：“员工之间收入的高低，归根结底是取决于工作业绩。

　　好的业绩需要好的业绩报告来表现，公司对于业绩的重视使得写好业绩报告成为了至关重要的一件事。

　　好的业绩还需好的业绩报告来表现，如果业绩报告写得不好，没有突出自己所取得的成果，没有充分表现出自己业绩的全貌，就可能影响考核部门对你形成正确的评价。

　　业绩报告的作用在于全面、系统地反映你在某个时期所取得的业绩，并对自己的表现进行客观的分析和总结，明确自己所取得的成绩，找出工作中存在的不足，并且总结上一阶段工作中的经验和教训。

　　一份优秀的业绩报告能够把你的业绩客观地反映出来，使你的辛勤工作有所回报，而失败的业绩报告则有可能掩盖你的实际贡献。